宿直の時間も残業代請求可能！断続的労働や労働時間の判断基準を解説 - 労働問題に強い弁護士無料相談グラディアトル法律事務所

宿直の時間も残業代請求可能！断続的労働や労働時間の判断基準を解説

宿直の時間も残業代請求可能！断続的労働や労働時間の判断基準を解説

「月に数回宿直勤務があるが、残業代を請求できるのだろうか？」「通常の賃金よりも少ない宿直手当しか支払われていない」「待機時間や仮眠時間にも対応が義務付けられているけれども、残業代は出る？」会社によっては、夜間に勤務 … Continue reading 宿直の時間も残業代請求可能！断続的労働や労働時間の判断基準を解説