給料ファクタリングご用心　狙われる「前借り感覚」

ニュース内容

給与を事実上の担保として資金を提供し、手数料を要求する「給料ファクタリング」の被害相談が相次いでいる。”融資”を持ちかけるSNS（交流サイト）投稿などを見て給料の前借り感覚で利用するケースが目立つ。金銭の貸し借りではないため利息制限はないが、金利換算では法外な手数料がかかるケースも多く、弁護士などが注意を呼びかけている。

業者に住所と会社名、月給、支給日などを送ると、その日に10万円が口座に振り込まれた。業者が提示した融資条件は約1カ月後に手数料を含む15万円の返済で、2～3カ月で首が回らなくなり、弁護士のもとに駆け込んだ。手数料を金利に換算すると年率600%。利息制限法が定める上限（最大20%）を大幅に超えていた。

消費者金融に詳しい小林孝志弁護士によると、ファクタリングは中小企業などが売掛債権を売却し、当座の資金を調達する手法。これを個人の賃金に当てはめたのが給料ファクタリングだ。現金がすぐに振り込まれるが、高額な手数料を請求される事例が多い。小林弁護士は「金利と異なり、手数料は法律で規制されていない。法の抜け穴をついた悪質な行為だ」と訴える。

業界の自主規制機関である一般社団法人「日本ファクタリング業協会」（東京・中央）によると、給料ファクタリングを巡る相談は5月ごろから増え始め、10月からの約2カ月間で200件程度が寄せられた。
問題に詳しい別の弁護士によると、返済が滞った女性会社員のケースでは、自宅に3人の男が訪れ「払わなければ勤務先に連絡する」と脅されたという。女性は6万円を借りて1カ月後に13万円を返す生活を半年続けた後、自己破産した。

同協会の吉野利夫代表理事は「これまでは中小企業が持つ取引先への売掛債権を狙った悪質業者が目立っていたが、企業向けより少額のため回収しやすく、トラブルになっても弁護士や警察が対応に消極的な点に目をつけたようだ」とみる。

そもそも労働基準法は給与について原則直接支払いと定めており、債権譲渡された第三者への支払いを禁じている。雇用契約時の書面で給与債権の譲渡禁止を明記する会社もある。ただ、業者の大半は給与を支払う会社側に取り立てることはなく、給与を譲渡した事実が表に出ない例が多い。
仮にファクタリング業者への給与の譲渡が明らかになれば労基法違反に問われるのは会社側だ。また契約上は金銭の貸し借りに当たらないため貸金業法や利息制限法、出資法にも抵触しない。

小林弁護士は「まずは行政処分をできる仕組みをつくるべきだ」と指摘。
消費者には「生活の命綱とも言える賃金を削るのは非常に危険だ。目先の利益にとらわれず、利用に慎重になってほしい」と話す。
東京弁護士会などは12月10日午前10時～午後4時、ファクタリングに関する無料電話相談電話03・3597・5502を実施する。

■悪質業者、法外な「手数料」設定
ファクタリングは企業が売掛債権を担保に資金調達する手法を指す言葉だ。米国で1900年ごろに本格的に運用が始まり、高度経済成長を支えたといわれる。日本でも70年代に登場し、インターネットや電子決済が普及した2000年代から徐々に拡大し始めた。
だが近年は法律による利息制限を受けないことから貸金業者がファクタリング業に転じる例が目立ち、手数料名目で法外な高金利を設定する悪質な業者も目立つ。

売掛債権などの流動資産による資金調達を活性化するため、来年4月には民法の債権譲渡に関する条項が「当事者が債権の譲渡を禁止・制限する旨の意思表示をしていても効力を妨げられない」と改正される。専門家からは被害の拡大を懸念する声が上がっている。

2019/12/2 17:49 日本経済新聞

弁護士からのコメント

２０２０年５月７日追記

給料ファクタリングについて金融庁や裁判所の見解など最新情報を解説しておりますので、ぜひ下記もクリックしてご参照ください。

給料ファクタリングって違法！？弁護士が徹底解説

給料ファクタリングについて弁護士が徹底解説。内容はもちろんのこと，金融庁や裁判所の見解を詳細に説明。給料ファクタリングのご相談は当事務所に。

www.gladiator.jp

２０２０年５月１１日追記

給料ファクタリングについて、代表弁護士である若林翔が動画でも解説しておりますので、よければぜひご覧ください。

「ファクタリング」とは、本来、企業から売掛債権を買い取り、売掛債権の管理や回収を行う金融サービスのことで、売掛債権の早期現金化が可能となる、比較的新しい資金調達方法のことをいいます。

企業としては、急きょ現金が必要になった際に、当該売掛債権の金額よりは安くなるものの、即座に現金を入手できるメリットがあります。
一方で、ファクタリング業者は、手数料等でその差額を利益として得ることができます。

今回のニュースにある「給料ファクタリング」は、企業ではなく個人が、給料支払日前に急きょ現金が必要になった際に、給料支払日に当該給料を渡すことを約束し、ファクタリング業者から手数料等を差し引いた現金を入手することを意味します。

そして、記事にあるよう、金銭の貸し借りではないため、貸金業法や利息制限法、出資法に抵触しないことから、悪質なファクタリング業者が横行している模様です。

悪質な「給料ファクタリング」業者に遭わない対策としては、急きょ現金が必要になったとしても、いったん冷静になって、家族や友人、金融機関や消費者金融などに相談しましょう。

悪質な「給料ファクタリング」業者は、いわば法の抜け穴をついて法外な手数料を請求してくるので、結果として、どこに借りるよりも多額の金額を支払うことになってしまいます。

また、悪質な「給料ファクタリング」業者は、法外な手数料を請求することで、翌月も現金が回らなくなることを想定しているので、一度とならず二度、三度と取れる限り手数料を請求することを考えています。

最後に、悪質な「給料ファクタリング」業者に遭ったかもと思った際には、遠慮なく当事務所にご相談ください。